RapidLearning

ЭФФЕКТИВНОЕ РЕШЕНИЕ ДЛЯ СОЗДАНИЯ ИНТЕРАКТИВНЫХ ОБУЧАЮЩИХ КУРСОВ

Для проведения тренингов персонала, обслуживающего сложную технику, до недавнего времени требовалось создавать дорогостоящие макеты и отрывать персонал от рабочих мест. Полученные навыки со временем забывались, и приходилось проводить повторные тренинги. Все эти факторы делали обучение персонала существенной статьей затрат в послепродажном обслуживании техники.

Cortona3D RapidLearning предлагает эффективный способ создания 3D/2D-учебных курсов – благодаря использованию уже существующих CAD- и PDМ-данных и единой среды разработки существенно сокращаются затраты на разработку и обновление учебных материалов. 3D/2D-курсы могут доставляться персоналу по сети Интернет и использоваться на обычных компьютерах, что позволяет оперативно восстанавливать необходимые навыки в рабочих условиях.

 

ПРЕИМУЩЕСТВА РЕШЕНИЯ

  • Создание курсов начинается на этапе проектирования изделия – сокращается срок выпуска изделия на рынок.
  • Для создания графических и текстовых данных используется единая среда – не тратится время на обмен данными между разными специалистами.
  • Оперативное обновление документации.
  • Степень наглядности 3D-тренинга сопоставима с тренингом, проводимым на реальном оборудовании.
  • Сокращение времени изучения процедур.
  • Повышение уровня запоминаемости материалов.
  • Снижение риска ошибок персонала.
  • Возможность доставки курсов по сети Интернет и использования на мобильных устройствах.
  • Возможность быстро освежить в памяти процедуру перед ее выполнением на реальном оборудовании.
 

кАК СОЗДАТЬ ОБУЧАЮЩИЙ КУРС

  1. Создайте 3D-анимацию для технической процедуры.
  2. Создайте сценарий курса – автоматически на базе 3D-процедуры или используйте свой, задав соответствие между шагами сценария и 3D-анимацией.
  3. Подготовьте вопросы, на которые учащиеся должны ответить при выполнении процедуры.
  4. Создайте различные варианты опроса в зависимости от полученных ранее ответов.
  5. Опубликуйте курс как отдельный HTML-документ или как SCORM-документ для использования в системах управления обучением (LMS).
 

КАК РАБОТАЕТ ИНТЕРАКТИВНЫЙ ОБУЧАЮЩИЙ КУРС

Полный цикл обучения
На основе разработанного сценария и 3D-анимации автоматически создаются три режима работы с курсом – демонстрация, интерактивное изучение и экзамен.

Наглядность
3D-анимации наглядно объясняют сложные процедуры.

Интерактивность
При изучении процедуры можно вращать и увеличивать 3D-модель, проигрывать 3D-анимацию непрерывно или по шагам. Для тренировки перед экзаменом можно многократно выполнить процедуру с помощью системы подсказок или самостоятельно.

Методы контроля знаний
Поддерживаются различные способы проверки знаний – выбор нужной детали на 3D-модели, ответ на альтернативный вопрос, ввод точного значения параметра.

Подробный экзаменационный отчет
Все действия учащегося во время экзамена фиксируются и затем могут быть проанализированы преподавателем и самим учащимся.

 

ПРЕИМУЩЕСТВА ТЕХНОЛОГИИ

  • Не требуется опыт работы с CAD программами и 3D-графикой.
  • Поддержка ISO-стандартов.
  • Поддержка отраслевых стандартов: ATA, S1000D.
  • Поддержка SCORM, возможность интеграции в системы управления обучением (LMS).
  • Защита интеллектуальной собственности.
  • Интеграция в существующие бизнес-процессы.

 

ОТЗЫВЫ КЛИЕНТОВ

«Интерактивный 3D-тренинг произвел сильное впечатление на космонавтов, удивить которых непросто – это должно быть действительно что-то особенное. Астронавты прекрасно понимают, какую помощь могут оказать тренинги, создаваемые с помощью RapidLearning – они существенно сокращают время обучения и количество технических ошибок в условиях, когда ценой ошибки может быть человеческая жизнь».

«По сравнению с другими компьютерными тренингами решения от Cortona3D предлагают совершенно другой уровень интерактивности и наглядности, способствующий более быстрому освоению новых и восстановления ранее полученных знаний и навыков».

Ричард Мосс, Руководитель ATV-тренингов, Европейский центр астронавтов